EMPLEO Y BIG DATA

La utilización por terceros de todo lo que introducimos conciente e inconscientemente en Internet tiene unas consecuencias que se nos escapan. Por ejemplo, siguiendo información que se localiza en Wikipedia, se puede decir que las empresas utilizan esta información para cruzar los datos de los candidatos a un trabajo. Oracle ha desarrollado una herramienta llamada Taleo Social Sourcing la cual está integrada con las APIs de Facebook, Twitter y Linkedin. Gracias a su uso, los departamentos de recursos humanos pueden ver, entrando la identidad del candidato, su perfil social y profesional en cuestión de segundos ¿Existe intimidad? ¿Es posible ser un “Robinson” voluntario y aislarse totalmente? ¿Es mejor navegar inteligentemente ya que es inevitable? ¿Existe el derecho a la intimidad?